Aprenda a melhorar a seleção de pessoas focando em carreira sustentável, orgulho e alinhamento de vida, garantindo saúde emocional e engajamento organizacional.

Como focar no desenvolvimento de carreira de forma consistente, alicerçada em valores, para criar uma jornada significativa e resiliente.

O choro no trabalho nem sempre acontece por um único motivo, é preciso analisar o momento e acontecimentos.

Relações de trabalho onde não existe mais sentido e produtividade não devem ser mantidas. Sendo assim, a demissão deixa de ser um medo e torna-se a melhor opção.

Equipes não são estáticas, estão em constante construção e desconstrução, ou acolhemos a complexidade delas, ou estaremos conduzindo só um grupo de pessoas que nunca chegará a ser uma equipe